为深入贯彻落实襄江商场“人才强企”发展战略，加强人才平台和考核机制建设，培养造就德才兼备的高素质人才，全面提升中层干部履职尽责能力，进一步激发干部队伍工作活力，根据襄江商场中层干部管理的相关规定和要求，9月18日，襄江商场召开中层干部试用期满转正述职考核大会，对2022年9月聘任的2名中层干部进行试用期转正考核工作，会议由党委委员、纪委书记范鹰同志主持，全体干部职工参加会议。

会上2名中层干部分别做了转正述职汇报，他们围绕思想政治表现、履职尽责、廉洁自律情况，对一年来各项工作进行了总结，在亮出成绩的同时查摆不足，明确了今后工作的方向和改进措施。随后，参会人员从德、能、勤、绩、廉五个方面开展民主测评，考核对象所在部门人员及相关部门部分人员参加了座谈考核。

公司党委书记、董事长严伟同志强调，“济济多士，乃成大业；创新之道，唯在得人。”创新的事业呼唤创新的人才。我们要把引进人才、培养人才作为提高企业核心竞争力的重要举措，认真抓实抓好，实现汇才聚力，为经营可持续发展提供人才支撑。严伟同志对所有中层干部提出三点要求：一是全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，真正做到学思用贯通、知信行统一。二是坚持以党性立身做事，增强纪律意识、规矩意识，严守廉洁底线，践行初心使命，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，真正为民服务办实事。三是加强干部斗争精神和斗争本领养成，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精神气，以新气象新作为推动公司高质量发展。