为贯彻落实党的二十大精神，扎实推动作风建设“奋进年”活动高质量开展，进一步推进党支部工作标准化、规范化，近日，襄江商场对2022年度中层干部及党支部书记述职述廉工作进行了考核考评。

全体中层干部对2022年的工作进行了整体回顾，围绕重点工作完成情况、工作中存在的不足及改进措施，提出了2023年工作思考和规划。第一、第二党支部书记围绕学习贯彻党的二十大精神、加强支部标准化建设、完成年度重点工作、党建工作融入业务工作、抓牢意识形态和党风廉政建设、上年度查摆问题整改、下一步工作思路和措施进行了述职。随后，公司党员干部职工对中层干部、党支部书记进行了民主测评。

2022年，襄江商场走过了非凡的一年。这一年，襄江商场克难奋进，勇毅前行，全体干部职工紧紧围绕党委中心工作，强化公司治理，在基础设施提档升级、业态调整、精准招商、企业宣传推广、优化营商环境等方面做了大量的工作，将“襄江城市广场”成功打造成为人民广场夜景新地标，发展自身经济的同时提振消费保就业，切实履行了国有企业的经济与社会责任。

襄江商场党委书记严伟对全体中层干部一年来的辛勤付出给予了充分肯定。同时，结合2023年重点工作任务，向全体中层干部提出三点要求：一是提高政治站位，以党建为引领，通过“五抓五促”支部工作法，推动党支部建设提质增效，严格落实“一岗双责”，自觉遵守廉政纪律，坚定不移把党的二十大精神贯彻落实到本职工作的方方面面。二是随着疫情管控的逐渐放开，恢复经济发展成为首要任务，我们要聚焦主责主业，笃定信心、脚踏实地、埋头苦干，以更加饱满的工作热情，更加优异的工作业绩，不断开创公司高质量发展新局面。三是紧跟公司改革发展步伐，对标国资系统先进企业，找差距补短板，加强个人学习和部门管理，夯实业务技能,提升综合服务能力。四是持续开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，创新工作机制和服务举措，切实为群众和经营商户解难事、办实事、做好事。