为加强干部队伍建设，促进公司经营发展，12月27日，襄江商场召开2021年度中层干部述职述廉考评大会，公司全体干部职工参加了会议。会议由党委委员、监事会主席、工会主席侬文主持。

考评会采用现场述职、领导点评、民主测评相结合的方式进行。会上，全体中层干部进行了年度述职述廉报告，回顾总结了2021年度工作完成情况、分析了存在的问题和不足、并对2022年工作进行合理谋划。

党委书记、董事长黄延安对干部述职情况进行了总结点评。2021年是“十四五”开局之年，也是中国共产党成立100周年，公司结合党史专题教育开展了作风建设“服务年”和“我为群众办实事”活动，取得了一定的成绩。对家属院保卫门房进行了改造、疏通了家属院堵塞管道等，改善了家属院的居住环境质量、完成了“两供一业”移交工作；大力整改消防安全隐患、确保群众生命财产安全；严格贯彻落实了上级文件精神为商户减免租金，在深入市场做调研、积极寻求新业态发展等方面做了很多工作，取得了一定的成绩，推动了公司经营发展。

黄延安强调，干部考核不是目的，而是希望通过考核中层干部，寻找工作中的不足，取长补短，完善自我，起到鞭策后进、鼓励先进的作用，真正发挥中层干部核心骨干力量，进一步推动公司改革发展。同时，他对中层干部提出四点要求：一是要讲政治、转观念。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻十九届六中全会精神，弘扬伟大建党精神，用讲话精神来武装头脑指导工作。二是要讲责任、重担当。加快知识更新，强化实践锻炼，以更高的专业技能和服务意识履职尽责。三是要讲能力、重效益。不畏难勇向前，化压力为动力，严格执行公司的决策部署确保工作成效。四要讲清正、重廉洁。牢记国企姓党，严守纪律规矩，为建设清廉国企贡献自己的力量。希望全体干部积极落实市委市政府和市国资委三年行动计划，努力完成市国资委下达的各项目标任务，确保国有资产得到保值增值，力争以优异成绩迎接党的二十大召开。